The Single Best Strategy To Use For ค่าคอมมิชชั่น

The Single Best Strategy To Use For ค่าคอมมิชชั่น

Blog Article

บริหารทีมขาย ทำไมถึงต้องลงไปทำงานคลุกฝุ่นร่วมกับทีม

คิดค่าคอมมิชชั่นยังไงให้พนักงานขาย “ทุ่มเท” สุดใจ

เนื่องจากแต่ละบริษัทจะมีสินค้าไม่เหมือนกัน ทำให้รูปแบบการจ่ายค่าคอมมิชชั่นจะแตกต่างกันด้วย เช่นบางบริษัทอาจจะจ่ายพร้อมกับค่าจ้างในแต่ละเดือน บางแห่งอาจจะจ่ายในรูปแบบไตรมาส (ทุก ๆ สามเดือน) เป็นต้น

บริหารทีมขาย วิธีสร้างวัฒนธรรมองค์กรสำหรับเด็กรุ่นใหม่ที่ยอดเยี่ยม

ลักษณะ: กำหนดกฎเกณฑ์เรื่องค่าคอมมิชชั่น

เรามักจะเห็นหลายๆ บริษัท จำกัดค่าคอมมิชชั่น เอาไว้เพียงเพราะกลัวว่าหากเซลขายได้มากจะต้องจ่ายค่าคอมเยอะตามไปด้วย ซึ่งจะทำให้พนักงานรู้สึกว่าถ้าถึงเพดานค่าคอมมิชชั่นแล้ว ก็ไม่จำเป็นต้องขายในเดือนนั้นอีก ไม่มีแรงจูงใจ บริษัทก็กระทบตามไปด้วย

บริหารทีมขาย วิธีคิดระบบการจ่ายค่าคอมมิชชั่นแบบง่ายๆ

การคิดค่าคอมมิชชันสำหรับร้านค้าที่เข้าร่วมแคมเปญร้านเล็กลดทั้งร้านและร้านเล็กค่าส่งถูก

แชร์ลูกโซ่คืออะไร? ใช้การหลอกลวงแบบไหน พร้อมวิธีรับมือ คาสิโนออนไลน์ คำนี้ดี

 หน้าแรก คอมมูนิตี้ แท็ก คลับ เลือกห้อง ดูเพิ่มเติม

สรุปคือ หากจ่ายโดยไม่คำนึงว่าต้องทำดีกว่ามากว่ามาตรฐานปกติ คือทำมากทำน้อยก็จ่าย หากทำมากก็จ่ายมากทำน้อยก็จ่ายน้อย ไม่ถือเป็นแรงจูงใจ เช่น บริษัท ก มีหลักเกณฑ์การจ่ายค่านายหน้าแก่ลูกจ้างที่ขายสินค้าได้ไม่ว่าจะขายได้มากหรือน้อยก็จ่าย แต่หากขายได้น้อยจะจ่ายในอัตราที่ต่ำ ยิ่งขายได้มากก็ยิ่งจ่ายมากขึ้นในอัตราก้าวหน้า กรณีนี้เงินค่านายหน้าที่จ่ายไม่ถือว่าเป็นการจ่ายเพื่อจูงใจ เพราะจะขายได้มากหรือน้อยกว่ามาตรฐานปกติก็จ่ายทั้งสิ้น เงินนายหน้าดังกล่าวถือว่าเป็นการจ่ายเพื่อตอบแทนการทำงาน จึงเป็นค่าจ้าง

การจูงใจ หมายความว่า การที่มีสิ่งกระตุ้นทำให้เกิดความพยายามในการทำงานให้บรรลุตามเป้าหมายที่วางไว้ หรือ เป็นสิ่งที่ทำให้คนมีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ในการทำงานให้บรรลุวัตถุประสงค์

คุกกี้นี้เป็นการเก็บข้อมูลสาธารณะ สำหรับการวิเคราะห์และสถิติการเข้าใช้งานของเว็บไซต์นี้ ไม่ได้เก็บข้อมูลส่วนตัวของผู้ใช้งาน บันทึก ตั้งค่าความเป็นส่วนตัว

สาระความรู้ดี ๆ ที่ช่วยเพิ่มประสิทธิภาพงานขายของคุณ